当 AI 在加速狂奔，什么反而应该“慢”下来？

文章指出 AI 从对话工具演进为自动化智能体后，个体效率提升可能加重组织协同负担，AI 原生生产力飞轮需技术架构可管可控、工作流与组织融合、以人为本的组织进化三层支撑。作者提出“慢下来”的三大核心是打磨品鉴能力、善用人脑表达、培育人际信任，并以腾讯 WorkBuddy、BuddyOne 等案例展示从单点提效到组织资产沉淀的路径。